小树要汲取营养，才能长成健壮的参天大树；

建筑要打好基础，才能长久屹立与城市之中；

大坝要牢固结实，才能长期汇聚江河与湖海；

　　为了充分倾听员工心声，了解员工工作和生活情况，鼓励员工围绕公司发展、人才队伍建设献言献策，2022年8月10日&12日，深圳建工在集团一号会议室召开21届校招生代表座谈会。

　　集团副总裁李世钟出席座谈会。会议由人力企管中心总经理刘井选主持，各直属事业部和分子公司共计33名21届校招生参加座谈，人力资源副总经理黎健以及相关直属事业部和分子公司党建负责人/人事负责人参与旁听。

　　座谈会上，21届校招生代表对过去一年的工作进行了总结，并根据自身工作生活的真实案例，向公司提出合理建议，还有许多小伙伴分享了自己的奋斗经历、工作经验和对未来的憧憬。

　　集团和各直属事业部及分子公司领导认真听取校招生们的分享，并结合企业发展形势、市场大环境和自身工作经历，与大家一起谈思想、谈成长、谈收获、谈未来。

　　集团副总裁李世钟在座谈会最后进行总结，向21届“星秀”提出三点殷切期望：

一是观大局全面发展，做勇于拼搏的建工人。集团一直在快速发展，随着合伙人制度的发布，未来将有更多发展机会。要想抓住机会，就要在当下做好自身工作的同时，全面学习其他领域的技能，不要拈轻怕重，不要固步自封，夯基础、强磨砺、快成长。

二是多思考多总结，做敢于担当的建工人。基层工作繁琐，大家要多思考，学习他人的优点，总结出一套自己的方式方法，服务大局大势，不断追求卓越。勇于直面困难，敢于担当，将自己的所思所想付诸实施，不断创新和优化。

三是保持危机意识，做引领未来的建工人。社会在快速发展，每一个建工人都要不断学习，汲取新知识新技术，才能不脱离时代大潮。快速发展中的企业都会有不够完善的地方，吐槽于事无补，需要大家一起努力去解决改进，才能让公司变得更好。

　　座谈会在轻松融洽的氛围中顺利落下帷幕，希望21届校招生在各自岗位继续发光发热，在磨砺中不断学习进步，成长为新时代合格的建工人。